Points clés
- Le salaire d’un jockey repose surtout sur un pourcentage des allocations (victoires/places) + un forfait de monte; s’ajoutent retainer d’écurie, sponsoring, travaux du matin et défraiements.
- En France, part type des allocations: ~5% plat et ~9–10% obstacle, forfaits indicatifs 70–95 € par monte; après agent (≈10%) et valet (≈5%), le net diminue sensiblement.
- Fourchettes réalistes: apprenti 25 000–45 000 €/an, confirmé 70 000–140 000 €/an, élite G1 300 000–700 000 €/an; à l’international, USA et Japon peuvent dépasser ces niveaux grâce à des allocations plus élevées.
- Les revenus varient avec le code (plat/obstacle), le volume de montes, le palmarès, le poids, les hippodromes dotés et les contrats (retainer, primes de performance, image).
- Charges et risques élevés: déplacements, équipement, assurances, commissions, blessures et suspensions imposent une gestion de trésorerie stricte et une épargne de précaution (3–6 mois).
- Réponse rapide à “combien gagne un jockey”: un indépendant moyen vit d’un mix forfaits + 5–10% d’allocations, pouvant aller de quelques milliers d’euros par mois à des revenus à six chiffres pour les top jockeys.
Combien gagne un jockey nous intrigue autant que le rythme d une arrivée au sprint. On parie sur les chevaux mais pas sur les salaires. Alors on lève le voile. Nous allons parler chiffres sans langue de bois et sans perdre le fil.
Un jockey ne touche pas un simple salaire fixe. Il vit surtout des pourcentages sur les allocations des courses. Ajoutons les montes du matin les primes ponctuelles les contrats avec une écurie parfois le sponsoring et les frais de déplacement. Les différences sont fortes entre plat et obstacle et entre débuts et top niveau.
Dans cet article nous voyons ce qui fait varier les revenus. Nous donnons des fourchettes réalistes et des exemples concrets en France et ailleurs. On garde ça clair et utile.
Combien Gagne Un Jockey ? Vue D’Ensemble
Nous cadrons la rémunération d’un jockey avec la structure réelle des courses. Nous distinguons plat et obstacle, France et étranger, débutants et élites.
- Forfait de monte: Rémunération fixe par course, plat et obstacle, France Galop encadre le barème.
- Part d’allocation: Pourcentage sur l’allocation de la course, règles définies par le Code des Courses.
- Primes et retours: Primes propriétaires, primes à l’éleveur, redistributions internes d’écurie.
- Retainers et contrats: Contrats d’écurie, rémunérations mensuelles, bonus de performance.
- Sponsoring et image: Marques d’équipement, primes de visibilité, apparitions médias.
- Travaux du matin: Galops d’entraînement, essais, déplacements, facturation à la séance.
- Indemnités et frais: Défraiements, transport, hébergement, tenue, poids.
Nous illustrons les ordres de grandeur avec des scénarios simples. Nous utilisons des hypothèses transparentes, les barèmes exacts varient selon les règlements, les contrats et les hippodromes.
Tableau d’exemples chiffrés, estimations indicatives
| Profil | Courses/mois | Forfait/monte € | Victoires/mois | Places/mois | Part sur allocations €/victoire | Part sur allocations €/place | Sponsoring €/mois | Travaux matin €/mois | Total brut €/mois |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Apprenti plat FR | 20 | 70 | 1 | 4 | 1 000 | 250 | 0 | 400 | 3 120 |
| Confirmé plat FR | 28 | 70 | 2 | 6 | 1 800 | 400 | 300 | 500 | 7 660 |
| Spécialiste obstacle FR | 18 | 95 | 1 | 5 | 2 200 | 500 | 200 | 400 | 6 075 |
| Top Groupe 1 EU | 22 | 70 | 2 | 4 | 10 000 | 1 500 | 3 000 | 600 | 35 540 |
| Jockey USA circuit A | 24 | 100 | 2 | 6 | 10% du purse | 5% du purse | 1 000 | 0 | 12 000 à 30 000 |
Explications rapides, hypothèses
- Montants: Forfaits indicatifs France, plat 70 €, obstacle 95 €, variations selon hippodrome.
- Pourcentages: Part jockey sur l’allocation selon règlement local, pratique internationale souvent proche de 10% sur une victoire, valeurs différentes sur une place.
- Volumes: Courses mensuelles selon meeting, météo, disponibilité, agents.
- Primes: Primes propriétaires et éleveurs non systématiques, distribution interne variable.
- USA: Pourcentages souvent 10% victoire et 5% place, forfait de monte distinct, source Jockeys’ Guild.
Exemple de calcul, plat France
- Hypothèses: 25 courses, 2 victoires, 5 places, forfait 70 €, part allocation 10% victoire et 4% place, allocations moyennes 18 000 € victoire et 6 000 € place.
- Calcul: Forfaits 25 x 70 € = 1 750 €, parts victoires 2 x 1 800 € = 3 600 €, parts places 5 x 240 € = 1 200 €, total brut 6 550 €.
- Ajustements: Retainers, sponsoring, travaux matin, primes, frais.
Repères structurels, règlements
- France: Le Code des Courses France Galop définit forfaits, parts d’allocations, répartitions, retenues sociales.
- Royaume‑Uni: La Professional Jockeys Association publie les riding fees et les pourcentages, plat et jump.
- États‑Unis: La Jockeys’ Guild décrit la structure mount fee, pourcentages victoire et place, déductions.
- France Galop, Code des Courses et barèmes, france‑galop.com
- Professional Jockeys Association, pja.co.uk
- Jockeys’ Guild, jockeysguild.com
Les Facteurs Qui Influencent Le Salaire D’Un Jockey
Nous cadrons ce qui fait varier combien gagne un jockey. Nous restons concrets pour relier chaque facteur aux revenus versés en course et hors course.
Type De Courses (Plat, Obstacle, Trot Monté)
- Part d’allocation: Part d’allocation plus élevée en obstacle que dans le plat selon le Code des Courses au Galop France Galop.
- Forfait de monte: Forfait distinct entre plat et obstacle en application des barèmes France Galop.
- Prime d’éleveur et d’ASF: Prime additionnelle possible selon l’éligibilité ASF et l’origine du cheval selon France Galop.
- Spécificité trot monté: Part et règles propres au trot monté sous règlement LeTrot.
- Risque et pénibilité: Indemnisation plus favorable en obstacle en raison de la nature des sauts selon France Galop.
Source: France Galop Code des Courses au Galop, Barèmes des forfaits de monte, LeTrot Règlement
Statut: Freelance, Retainer, Ou Écurie
- Contrat d’écurie: Rémunération fixe mensuelle possible et priorité de monte encadrée par contrat d’engagement stable France Galop.
- Retainer propriétaire: Rétainer privé versé par un propriétaire ou une entité avec clauses d’exclusivité et de disponibilité mentionnées au Code des Courses au Galop.
- Indépendant freelance: Revenus indexés sur le nombre de montes et sur la part d’allocation avec facturation des déplacements conforme aux usages France Galop.
- Disponibilité commerciale: Plus de pistes ouvertes en freelance pour multiplier les engagements quand l’écurie ne garantit pas de montes régulières.
- Couverture sociale: Statut relevant des travailleurs indépendants du spectacle sportif et des assurances obligatoires précisées par France Galop et Assurance des Jockeys.
Palmarès, Poids Et Notoriété
- Palmarès gagnant: Taux de victoire et places qui attirent des montes mieux dotées selon les statistiques publiques France Galop.
- Poids affiché: Capacité à faire le poids qui ouvre des engagements clés dans les handicaps et les Groupes France Galop.
- Classements annuels: Titres de Cravache d’Or et records de gains qui renforcent la négociation de rétainer et de sponsoring selon France Galop.
- Régularité saisonnière: Nombre de montes par meeting qui lisse les revenus sur l’année d’après les bilans France Galop.
- Notoriété médiatique: Visibilité TV et presse qui génère partenariats et primes d’image sous l’égide des règles publicitaires France Galop.
Revenus Moyens Et Fourchettes
Nous cadrons combien gagne un jockey avec des fourchettes réalistes, par pays et par profil. Nous appuyons chaque hypothèse sur les règles de partage officielles, puis nous construisons des scénarios chiffrés.
En France
Nous combinons forfait de monte et pourcentage d’allocation pour estimer combien gagne un jockey en plat et en obstacle.
- Répartition — nous touchons un pourcentage de l’allocation propriétaire, 5% en plat, 10% en obstacle, source France Galop, Code des courses au galop.
- Forfait — nous percevons un montant réglementé par monte, source France Galop, Règlement des courses.
- Déductions — nous réglons l’agent, 10%, et le valet, 5%, selon les usages professionnels, sources France Galop, France Jockeys.
Tableau d’estimations, scénarios basés sur allocations typiques et volumes de montes, nous indiquons plat puis obstacle.
| Profil | Montés/an | Taux de podium | Allocation moyenne gagnée/par victoire (€) | Part jockey (%) | Revenus estimés/an (€) |
|---|---|---|---|---|---|
| Apprenti régional | 200 | 6% | 8 000 | 5 / 10 | 25 000–45 000 |
| Jockey confirmé | 500 | 10% | 12 000 | 5 / 10 | 70 000–140 000 |
| Elite G1/G2 | 700 | 18% | 100 000 | 5 / 10 | 300 000–700 000 |
- Hypothèses — nous additionnons le forfait de monte, la part des victoires et places, puis nous retirons 15% d’usages pour agent et valet, sources France Galop, France Jockeys.
- Variations — nous augmentons sensiblement la part en obstacle, nous intégrons les primes propriétaires en Île-de-France et en régions quand applicables, sources France Galop, Primes à l’éleveur et au propriétaire.
Sources:
- France Galop, Code des courses au galop, répartition des allocations, https://www.france-galop.com
- France Galop, Règlement, forfaits de monte et primes, https://www.france-galop.com
À L’International (Royaume-Uni, Irlande, États-Unis, Japon)
Nous appliquons les pourcentages officiels ou usuels, puis nous projetons des revenus annuels par profil.
- Royaume-Uni/Irlande — nous cumulons un riding fee réglementé et un pourcentage sur l’allocation, environ 6–9% à la gagne, 3–4% placé, sources Professional Jockeys Association, Horse Racing Ireland.
- États-Unis — nous retenons 10% de la part propriétaire à la gagne, 5% placé/show, puis environ 25–30% de frais cumulés agent et valet, sources Jockeys’ Guild, State Racing Commissions.
- Japon (JRA) — nous appliquons un pourcentage faible mais sur des allocations élevées, environ 5% à la gagne, sources Japan Racing Association.
Tableau d’estimations, scénarios standardisés par volume de montes et qualité d’hippodromes.
| Pays | Profil | Montés/an | Victoires (%) | Allocation moyenne gagnée/par victoire (devise locale) | Part jockey (%) | Revenus estimés/an (devise locale) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Royaume-Uni | Jockey milieu tableau | 500 | 10 | £12 000 | 6–9 | £80 000–£150 000 |
| Royaume-Uni | Top G1 | 700 | 18 | £150 000 | 6–9 | £350 000–£800 000 |
| Irlande | Jockey milieu | 400 | 10 | €15 000 | 7–9 | €90 000–€180 000 |
| États-Unis | Journeyman | 800 | 12 | $30 000 | 10 | $200 000–$450 000 |
| États-Unis | Circuit majeur | 900 | 18 | $120 000 | 10 | $600 000–$1,200,000 |
| Japon (JRA) | Jockey licencié | 600 | 12 | ¥20,000,000 | ~5 | ¥60,000,000–¥120,000,000 |
Notes d’estimation:
- Royaume-Uni/Irlande — nous ajoutons le riding fee par monte, puis nous incluons la part des places, source PJA, HRI.
- États-Unis — nous retirons agent et valet après pourcentage, puis nous incluons les mounts fees, source Jockeys’ Guild.
- Japon — nous valorisons les Graded races JRA, plus riches, puis nous normalisons à 600 montes, source JRA.
- Professional Jockeys Association, Riding Fees and Percentages, https://www.thepja.co.uk
- Horse Racing Ireland, Distribution of Prize Money, https://www.hri.ie
- Jockeys’ Guild, Fee and Percent Structures, https://www.jockeysguild.com
- Japan Racing Association, Prize Money Structure, https://japanracing.jp
Primes, Commissions Et Bonus
Nous détaillons les parts variables qui complètent la part d’allocation. Nous cadrons les pourcentages, les commissions, et les bonus avec des règles publiées.
Pourcentages Des Gains De Course
Nous basons les parts jockey sur des barèmes officiels. Nous ajoutons des exemples concrets par code et pays.
| Pays, code | Gain du jockey sur victoire | Gain du jockey sur place(s) | Source |
|---|---|---|---|
| Royaume-Uni, plat | 6,9% | 3,5% | PJA, Rules of Racing [BHA] |
| Royaume-Uni, obstacle | 8,5% | 4,25% | PJA, Rules of Racing [BHA] |
| États-Unis, toutes | 10% | 5% place, 5% show | Jockeys’ Guild, state rules |
| France, plat | 10% de l’allocation | 10% des allocations placées | France Galop |
| France, obstacle | 9% de l’allocation | 9% des allocations placées | France Galop |
- Primes, éleveur et propriétaire, France Galop FR-bred, cumulables sur l’allocation de base, impact indirect sur la part jockey si la prime entre dans l’assiette [France Galop].
- Bonus, chevaux classiques, sponsors d’épreuves, clauses de performance, versement par l’écurie ou le partenaire.
- Clauses, records de saison, objectifs de victoires, paliers d’allocations annuelles, paiement trimestriel ou fin de meeting.
Nous imputons ensuite les commissions intermédiaires.
| Intermédiaire | France | Royaume-Uni | États-Unis | Source |
|---|---|---|---|---|
| Agent | 10% des gains et forfaits | 10% des gains et forfaits | 25% des gains, variable par État | France Galop, PJA, Jockeys’ Guild |
| Valet | 5% des gains, forfait par réunion | Forfait par réunion, pourcentage local | 5% des gains, forfait par réunion | PJA, Jockeys’ Guild |
Exemple, victoire plat France, allocation 20 000 €, part jockey 2 000 €, agent 200 €, valet 100 €, net avant charges 1 700 €.
Sources:
- Professional Jockeys Association, Schedule of Fees and Percentages, BHA Rules of Racing https://www.thepja.co.uk
- Jockeys’ Guild, Rider Fees and Percentages by State https://www.jockeysguild.com
- France Galop, Règlements et Allocations https://www.france-galop.com
Contrats De Sponsoring Et Retainers
Nous distinguons les deals récurrents et les accords événementiels.
- Retainers, écurie ou propriétaire, exclusivité partielle, priorité de monte, fixe mensuel, bonus de performance, clauses de résiliation, gouvernance locale BHA ou France Galop.
- Sponsoring, casque et casaque, accords approuvés, zones logotées, conformité Règles de publicité, plafonds et formats, UK Jockey Sponsorship Code, France Galop Marketing.
- Prime, victoire de Groupe, top-3 Gr1, meeting Royal Ascot ou Arc, barèmes internes sponsor, versement contractuel, preuves d’exploitation d’image.
- Activation, réseaux sociaux, journées médias, obligations d’apparition, KPIs livrables, pénalités si non-respect.
Nous cadrons les règles clés.
- UK, Jockey Sponsorship Code, enregistrement préalable, contenu logo, restrictions betting sponsors en courses spécifiques [BHA].
- France, accords soumis à validation, respect des emplacements homologués, compatibilité casaques propriétaires [France Galop].
- US, autorisation par hippodrome ou commission, zones variables, accords piste par piste [Jockeys’ Guild, State Commissions].
Dépenses, Charges Et Fiscalité
Nous passons des gains bruts aux coûts et aux impôts. Nous détaillons les postes qui réduisent ce que gagne un jockey.
Entraînement, Déplacements, Assurance
- Entraînement jockey compétition
- Déplacements courses hippodromes
- Équipement casque gilet bottes
- Assurance licence professionnelle
Tableau des postes courants en France
| Poste | Base chiffrée | Période | Source |
|---|---|---|---|
| Forfait de monte et frais de déplacement réglés par France Galop | barème officiel | par monte | https://www.france-galop.com/fr/courses-et-handicaps/reglements |
| Licence professionnelle et assurance accidents | incluses dans la licence | annuelle | https://www.france-galop.com/fr/professionnels/assurances |
| Protection individuelle casque aux normes et gilet airbag ou rigide | 400 à 1 200 EUR | achat | https://www.ifce.fr/ifce/ |
| Déplacements carburant péages parking | 0,30 à 0,60 EUR par km | variable | https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F33850 |
| Hébergement et repas jours de déplacement | 60 à 150 EUR | par jour | https://www.ifce.fr/ifce/ |
| Soins et préparation physique kiné ostéo | 50 à 100 EUR | par séance | https://www.ifce.fr/ifce/ |
Nous déduisons les frais réels en régime BNC si nos justificatifs existent. Nous appliquons l’abattement micro BNC de 34% sinon, plafond micro 77 700 EUR pour 2024, minimum 305 EUR d’abattement, régime détaillé par Service Public. Source Service Public micro BNC https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F32963. Source impots.gouv BNC https://www.impots.gouv.fr/professionnel/benefices-non-commerciaux-bnc.
Agents, Pourboires Et Partages D’Équipe
- Agent jockey commission
- Valet de jockey commission
- Partages équipe écurie
- Pourboires usage paddock
Tableau des commissions et partages France
| Poste | Taux ou base | Assiette | Source |
|---|---|---|---|
| Agent de jockey | jusqu’à 10% | part d’allocation et montes | Code des courses France Galop https://www.france-galop.com/fr/courses-et-handicaps/reglements |
| Valet de jockey | 5 à 10% et forfait par monte | forfaits et part d’allocation selon usage | Association Jockeys FR et usages hippiques |
| Prime entraîneur et personnel | 15% entraîneur et 5% personnel sur primes dédiées | primes France Galop épreuves premium | France Galop primes https://www.france-galop.com/fr/owner/primes |
| Pourboires lads et staff | somme discrétionnaire | victoires et places | Usages filière IFCE https://www.ifce.fr/ifce/ |
Nous versons la commission agent au taux contractuel si le contrat la prévoit. Nous réglons le valet sur la base convenue si l’usage local l’encadre. Nous intégrons ces montants en charges professionnelles si nous tenons une comptabilité BNC. Nous conservons les preuves de versement si nous déclarons au réel.
Variabilité, Risques Et Sécurité Financière
Nos gains fluctuent au rythme des montes et des allocations. Nos risques sportifs et nos périodes sans monte impactent directement notre trésorerie.
Blessures Et Périodes Sans Monte
Les blessures en course créent des ruptures de revenu. Les suspensions, les annulations de réunions, et les indisponibilités pour poids aggravent la variabilité.
- Anticiper, c’est intégrer la fréquence des blessures par type de course.
- Anticiper, c’est planifier un fonds de roulement pour 2 à 3 mois de charges fixes.
- Anticiper, c’est tester un scénario sans monte de 4 à 8 semaines sur le budget.
Tableau d’incidence des blessures, sources publiées BHA et analyses médicales:
| Indicateur | Plat pro | Obstacle pro | Source |
|---|---|---|---|
| Blessures par 1 000 montes | 2.9 | 11.2 | British Horseracing Authority, Medical Standards and Injury Data 2015-2020 |
| Commotions par 1 000 montes | 0.6 | 3.6 | BHA, Concussion Management Updates 2018-2021 |
| Jours d’arrêt médian par blessure | 14 | 21 | BHA, Medical Dept Annual Review 2019 |
Exemples d’impact, cas pratiques:
- Perdre 6 semaines, c’est perdre 30 à 60 montes si on monte 5 à 10 fois par réunion, 1 à 2 réunions par semaine.
- Perdre 1 mois sur l’obstacle en hiver, c’est rater des allocations élevées sur 4 à 6 réunions clés.
- Cumuler commotion et fracture de clavicule, c’est viser 6 à 10 semaines sans monte selon protocole retour au jeu, source BHA Return to Ride Pathway 2021.
Couverture et filet de sécurité, cadre France:
- S’appuyer sur la couverture accidents en course et à l’entraînement, notice France Galop Assurance Jockeys.
- S’appuyer sur l’Association des Jockeys et les dispositifs d’entraide, France Galop Sécurité et Prévention.
- S’appuyer sur la kinésithérapie et le suivi commotion, protocole reconnu, BHA et France Galop référentiels médicaux.
Répartition du risque, exemple:
- Déplacer 20 à 30 % des montes vers le plat en cas d’historique de chutes en obstacle, c’est lisser l’exposition aux arrêts.
Références:
- British Horseracing Authority, Medical Standards and Injury Data, 2015-2021
- British Horseracing Authority, Concussion Management and Return to Ride Pathway, 2021
- France Galop, Sécurité et Prévention, Notice Assurance Jockeys
Gestion Budgétaire Et Épargne
La volatilité des allocations impose une gestion de caisse prudente. La discipline budgétaire sécurise nos phases creuses.
- Allouer 40 à 50 % des encaissements aux charges récurrentes, frais de déplacement, agent, valet, assurance.
- Allouer 10 à 20 % aux investissements pros, selle, casque, gilet, capteurs, préparation physique.
- Allouer 20 à 30 % à l’épargne de précaution, livret liquide, compte à vue tampon.
- Allouer 10 à 20 % à l’épargne de long terme, PEA, PER, contrats diversifiés.
- Allouer des primes exceptionnelles aux réserves, pas aux dépenses fixes.
Tableau de cadrage budgétaire, repères pratiques:
| Poste | Ratio cible | Exemples |
|---|---|---|
| Charges fixes pro | 40-50 % | carburant, péages, agent 10 %, valet 5 %, licence |
| Investissement pro | 10-20 % | casque homologué, gilet airbag, selles, soins récup |
| Épargne de précaution | 20-30 % | livret A, LDDS, compte pro |
| Long terme | 10-20 % | PEA, PER, ETF diversifiés |
| Aléas et impôts | 10-15 % | TVA le cas échéant, acomptes fiscaux |
Matelas de sécurité:
- Constituer 3 à 6 mois de charges courantes pour amortir 1 à 2 blessures, source Banque de France Épargne de précaution.
- Porter à 6 à 9 mois pour l’obstacle en saison haute, c’est absorber une fracture avec reprise progressive.
Automatisation et contrôle:
- Automatiser des virements vers l’épargne à chaque virement d’allocations, c’est lisser la trésorerie.
- Automatiser une réserve pour franchise d’assurance et frais médicaux, c’est éviter l’endettement.
- Automatiser un suivi mensuel montes, km, frais, c’est piloter le taux de marge par réunion.
Assurances et prévoyance:
- Sécuriser une prévoyance incapacité, c’est compenser la perte de gains en arrêt.
- Sécuriser une complémentaire santé avec options sport à risque, c’est réduire le reste à charge.
- Sécuriser une couverture invalidité lourde, c’est protéger le foyer en cas de fin de carrière.
- Banque de France, Budget et épargne de précaution, 2023
- France Galop, Assurance Jockeys, Notice d’information
- Racing Welfare, Jockey Support and Financial Guidance, 2022
Perspectives De Carrière
Nous relions les gains d’un jockey à son parcours sportif. Nous cadrons les étapes clés qui influencent le revenu, du premier contrat au virage vers la reconversion.
Débuts, Pic De Performance Et Reconversion
Nous structurons la trajectoire type en 3 blocs, avec âges indicatifs et leviers de gain liés au nombre de montes, aux allocations et aux contrats.
- Débuts
- Entrer en apprentissage via les filières AFASEC et la licence apprenti dès 16 ans si aptitude médicale et cadre scolaire validés. (France Galop)
- Profiter des décharges de poids pour obtenir des montes, 4 kg jusqu’à 10 victoires, 3 kg jusqu’à 40, 2 kg jusqu’à 80, 1 kg jusqu’à 120, hors courses à conditions spécifiques. (France Galop)
- Construire le carnet d’adresses avec des travaux du matin, des montes en courses à réclamer et des contrats d’écurie ponctuels. (France Galop)
- Maximiser le revenu marginal par volume de montes, la part d’allocation restant la clé du gain jockey en ce début de carrière. (IFHA)
- Pic de performance
- Stabiliser le poids de corps et l’état de forme entre 25 et 35 ans pour cumuler montes et victoires en plat ou obstacle. (IFHA, BHA)
- Capitaliser sur la notoriété pour négocier des contrats de sponsoring, des primes d’image et des engagements prioritaires avec des écuries. (BHA, France Galop)
- Cibler les hippodromes dotés et les réunions de Groupe pour faire croître la part d’allocation et les bonus de propriétaires. (IFHA)
- Diversifier les revenus avec des montes à l’étranger et des meetings d’hiver, si la charge de déplacement reste rentable. (IFHA)
- Reconversion
- Transitionner vers des métiers de l’entraînement, de l’encadrement, du courtage de chevaux, de l’agent, du valet, du paddock reporting. (France Galop, JETS)
- Bénéficier d’aides à la formation et au placement via AFASEC et France Galop en France, via JETS et Injured Jockeys Fund au Royaume-Uni. (AFASEC, JETS, IJF)
- Préserver le capital santé avec des dispositifs de rééducation, de couverture et de soutien financier post-blessure. (IJF, Jockeys’ Guild)
Tableau de jalons de carrière et leviers de revenu
| Étape | Âge typique | Leviers de gain principaux | Références |
|---|---|---|---|
| Apprentissage | 16–20 | Décharges 4–1 kg, volume de montes, travaux du matin, allocation en courses à réclamer | France Galop, IFHA |
| Professionnalisation | 20–25 | Carnet d’écuries, agent efficace, hippodromes dotés, premières listes de sponsors | France Galop, BHA |
| Pic de performance | 25–35 | Groupes I–III, contrats d’écurie, primes d’image, déplacements internationaux | IFHA, BHA |
| Maturité | 35–42 | Sélection des montes, optimisation des frais, mentoring, niches en obstacle | IFHA |
| Reconversion | 30–45 | Formation AFASEC, JETS, IJF, passerelles entraîneur, agent, média | AFASEC, JETS, IJF |
- France Galop, Licences Apprentis, Décharges de poids, Règlements des courses
- IFHA, Facts and Figures, Thoroughbred Racing Statistics
- BHA, Licensing and Weight Allowances, Jockey Sponsorship Codes
- AFASEC, Orientation et insertion des jeunes
- JETS, Jockeys Education and Training Scheme
- Injured Jockeys Fund, Medical and Career Support
- Jockeys’ Guild, Health and Welfare Programs
Conclusion
Au final le métier de jockey reste un équilibre entre talent réseau et endurance mentale. Les gains suivent la capacité à saisir les bonnes montes à gérer sa forme et à bâtir une relation solide avec les écuries. Rien n’est linéaire mais on peut piloter sa trajectoire.
Si nous débutons visons la progression régulière et des objectifs mesurables. Si nous sommes déjà établis misons sur la constance l’image et des partenariats de qualité. Dans tous les cas gardons un œil sur la gestion et la protection de nos revenus.
Vous avez des questions ou un cas précis à évaluer Partagez vos chiffres et vos objectifs et on bâtit un plan ensemble.
Foire aux questions
Un jockey a-t-il un salaire fixe ?
Non. La plupart des jockeys sont payés à la course: un forfait de monte + un pourcentage de l’allocation (plus élevé en obstacle). À cela s’ajoutent primes, contrats d’écurie éventuels, sponsoring, montes du matin et indemnités de déplacement. Un jockey sous contrat peut percevoir un fixe, mais il reste minoritaire. Les revenus varient donc fortement selon le volume de montes, la qualité des hippodromes, le pays et le palmarès.
Comment est composée la rémunération d’un jockey ?
- Forfait de monte (par course)
- Pourcentage de l’allocation (victoire/place)
- Primes (jeunes chevaux, propriétaires, pays)
- Contrats d’écurie (parfois un fixe)
- Sponsoring et primes d’image
- Travaux du matin (montes d’entraînement)
- Indemnités et frais de déplacement
Des commissions sont dues à l’agent et au valet. Les charges et assurances s’appliquent.
Plat vs obstacle : qui paie le plus ?
En général, l’obstacle offre une part d’allocation plus élevée que le plat, mais avec plus de risques et des volumes de montes souvent moindres. Le plat peut générer plus de courses et de contrats commerciaux. Le niveau des allocations, la réputation des hippodromes et le pays font la différence. Au final, les meilleurs profils gagnent bien dans les deux disciplines, mais avec des structures de revenus distinctes.
Quelles sont les différences de revenus par pays ?
Les règles de partage varient. En France, Royaume-Uni, Irlande, États-Unis ou Japon, les pourcentages d’allocation, les forfaits et les charges diffèrent. Les grands hippodromes et meetings majeurs (Groupes, Grade 1) tirent les revenus vers le haut. Les États-Unis offrent un gros volume de courses; le Japon paie bien sur les grandes réunions. Toujours tenir compte des commissions et de la fiscalité locale.
Combien rapporte une victoire ou une place ?
Cela dépend de l’allocation, du pays et du type de course. Le jockey touche un pourcentage réglementé (plus élevé en obstacle). En pratique, la victoire paie nettement plus qu’une place, mais les places fréquentes stabilisent le revenu. Après commissions (agent, valet) et charges, le net est inférieur au brut annoncé. Les grands meetings, Groupes/Grades et primes spécifiques boostent les montants.
Qu’est-ce que le forfait de monte ?
C’est la rémunération fixe par participation, due même sans allocation (sauf règles particulières ou non-partant selon le contexte). Son niveau varie selon le pays, le type de course et parfois la catégorie d’hippodrome. Il sécurise un minimum, mais le gros des gains vient des parts d’allocation, des primes et des contrats. Il est soumis aux commissions et aux charges professionnelles.
Les apprentis jockeys gagnent-ils beaucoup ?
Leur revenu est généralement modeste au départ. Ils cumulent forfaits de monte, petites parts d’allocation, travaux du matin et parfois primes spécifiques. Le volume d’opportunités, l’appartenance à une bonne écurie et les décharges de poids aident. Avec des victoires régulières et de meilleures montes, leurs gains progressent rapidement. La gestion des dépenses et l’optimisation fiscale sont cruciales dès le début.
Un jockey peut-il avoir un contrat d’écurie ?
Oui. Certains signent avec une écurie/entraînement et perçoivent un fixe, des primes d’objectifs et la priorité de monte. En échange, ils acceptent des obligations (disponibilité, choix d’engagement). Cela apporte de la stabilité, mais peut limiter la liberté de choisir des montes externes. Les modalités et bonus varient selon les pays, la notoriété du jockey et le prestige de l’écurie.
Le sponsoring compte-t-il vraiment ?
Oui. Les partenariats (équipementiers, marques) apportent des revenus récurrents ou ponctuels (grands événements). Les règles varient par pays: emplacements de logos, accords approuvés par les autorités, compatibilité avec les sponsors de l’écurie. La notoriété, les réseaux sociaux et les résultats augmentent la valeur des contrats. C’est un levier majeur pour les jockeys de haut niveau et médiatiques.
Quelles commissions et frais s’appliquent ?
Classiquement: commission de l’agent (pourcentage sur forfaits et allocations), rémunération du valet, frais de déplacement, assurances, matériel, préparation physique, soins, cotisations et fiscalité. Ces coûts réduisent sensiblement le net. Les taux et barèmes sont souvent encadrés par les autorités hippiques, avec variations par pays. Une bonne tenue de comptes et la négociation des frais récurrents améliorent le résultat net.
Comment les impôts et charges impactent-ils le net ?
Le statut (indépendant, salarié sous contrat), le pays d’exercice et les conventions locales déterminent cotisations, assurances et impôts. Les dépenses professionnelles déductibles (déplacements, équipement, agent, valet) diminuent la base imposable. Le net peut chuter de 30 à 50% par rapport au brut selon la structure. Un conseil spécialisé (comptable du secteur) est recommandé pour optimiser légalement.
Les revenus sont-ils stables toute l’année ?
Non. Ils fluctuent selon le nombre de montes, la forme des chevaux, la saison, les blessures et les meetings. Les périodes creuses ou d’arrêt pour blessure réduisent fortement les entrées. D’où l’intérêt d’un fonds de roulement, d’assurances adaptées (accidents, invalidité) et d’une planification budgétaire. Diversifier (travaux du matin, coaching, partenariats) stabilise partiellement les revenus.
Qu’est-ce qui influence le plus le revenu d’un jockey ?
- Qualité et volume des montes
- Type de courses (plat, obstacle, trot monté)
- Palmarès, régularité, grandes victoires
- Poids, style et adéquation cheval/jockey
- Notoriété et exposition médiatique
- Réseau (agents, entraîneurs, propriétaires)
- Pays, niveau des allocations, barèmes locaux
- Contrats d’écurie et sponsoring
Ces facteurs se cumulent et évoluent avec la carrière.
Comment gérer le risque de blessure et les aléas ?
- Constituer une réserve de trésorerie
- Souscrire des assurances adaptées
- Diversifier les sources de revenus
- Suivre un programme de préparation et récupération
- Planifier sa reconversion (coaching, entraînement, médias, ventes)
Cette discipline financière protège la carrière et le niveau de vie, surtout en obstacle où le risque est plus élevé.
Existe-t-il des fourchettes de revenus “réalistes” ?
Oui, par profil (apprenti, confirmé, top jockey) et par pays, selon les barèmes d’allocations, les forfaits et le volume de montes. Les tops gagnent surtout via allocations et primes sur grands meetings + sponsoring. Les confirmés équilibrent forfaits, allocations régulières et travaux du matin. Les apprentis misent sur le volume, les décharges et la progression. Les charges locales modulent le net final.